Kodeks pracy
Кодекс праці
Вимова польською
[кодекс праци]
Що таке Kodeks pracy
Kodeks pracy (KP) - основний закон Польщі від 26 червня 1974 року, що регулює відносини між роботодавцями та працівниками на UoP. Визначає: тривалість робочого часу (8 год/день, 40 год/тиждень), мінімальну відпустку (20-26 днів), правила звільнення, оплату надгодин (+50% або +100%), відпустки macierzyńskie/rodzicielskie, ochronę przedemerytalną, BHP, mobbing і дискримінацію. KP НЕ застосовується до UZ, UoD та B2B - там діє Kodeks cywilny. Повний текст і актуальні зміни - на isap.sejm.gov.pl.
Приклад використання
Iryna працює медсестрою на UoP вже 4 роки. Завагітніла - має право на 20 тижнів macierzyńskiego (100% зарплати з ZUS), потім 41 тиждень rodzicielskiego. Роботодавець не може звільнити її від моменту повідомлення про вагітність до кінця urlopu. Після повернення гарантоване місце роботи на тих самих умовах згідно з art. 1832 KP.
— Приклад використання
Пов’язані терміни
- UoP≈ Договір про роботу
Umowa o pracę — найкращий контракт для українців. Гарантує: відпустку 20-26 днів/рік, лікарняні, ZUS, NFZ автоматично, 800+, кредитування.
- PIP≈ Інспекція праці
Państwowa Inspekcja Pracy — захищає працівників. Безкоштовна анонімна скарга 801 002 006. Перевіряє: легальність праці, мінімалку, безпеку, мобінг.
- Wypowiedzenie≈ Звільнення
Розрив трудових відносин. UoP terminy: 2 тижні (<6 міс), 1 міс (6 міс – 3 роки), 3 міс (3+ років). За UZ/B2B — як у договорі.
Зустрічається у гайдах
Часті запитання про Kodeks pracy
Скільки годин на тиждень я можу працювати?
Стандартно 40 годин на тиждень (8 годин на день, 5 днів). Надгодинні - максимум 150 годин на рік, оплата +50% (будні) або +100% (ніч, неділі, свята). Місячне обмеження - 416 годин разом з надгодинними.
Як правильно звільнитися з UoP?
Подати wypowiedzenie з дотриманням okresu wypowiedzenia: 2 тижні (стаж до 6 міс), 1 місяць (6 міс - 3 роки), 3 місяці (понад 3 роки). За obopólnym porozumieniem stron можна вийти будь-коли. Звільнення без okresu - тільки з вини роботодавця (art. 55 KP).
Що таке urlop macierzyński і скільки він триває?
Декретна відпустка - 20 тижнів за одну дитину, 31-37 тижнів за двійню чи більше. Виплата 100% від зарплати з ZUS. Після нього - urlop rodzicielski 41 тиждень (32 для матері + 9 непередаваних для батька), 70-81.5% залежно від моделі.
Чи захищає мене KP від мобінгу?
Так, art. 94(3) KP визначає мобінг та зобов'язує роботодавця протидіяти йому. Працівник може звернутися до PIP (Państwowej Inspekcji Pracy), вимагати zadośćuczynienie через суд або розірвати договір з вини роботодавця зі збереженням всіх прав.
Що означає Kodeks pracy простими словами?
Основний польський трудовий закон. Регулює UoP, відпустки, звільнення, terminy wypowiedzenia, дискримінацію. Art.36 — терміни звільнення.
Перевір себе — швидкий квіз
Kodeks pracy — флешкарти · 1/4
Скільки годин на тиждень я можу працювати?
Натисни щоб побачити відповідь
💼 Кар'єрний маршрут
Job Match →Не знайшли потрібного терміна?
Пропонуйте — ми додамо до словника. Допоможіть зробити його повнішим для всіх українців у Польщі.